Стоят в два раза дешевле: рабочих из Индии начали завозить на стройки в Россию — поможет ли это победить кадровый голод

Индийцы приезжают в Россию по рабочей визе, а не по патенту, как рабочие из Средней Азии

Мировая геополитическая ситуация меняет всё, в том числе и рынок труда в России. Санкции, отток специалистов из страны и сложности с привлечением рабочей силы заставили российскую строительную индустрию искать новые пути решения проблемы нехватки кадров. Ответ, как ни парадоксально, пришел из Индии  — тысячи индийских рабочих уже трудятся на наших стройках. Какие у них преимущества перед сотрудниками из Средней Азии  — в материале наших коллег из NGS.RU .

В последние годы на российских стройках наблюдается новый тренд  — растущий спрос на рабочих из Индии. Об этом журналистам сообщил президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков . Он подчеркнул, что индийская рабочая сила становится всё более привлекательной для российских строительных компаний в силу своей экономической выгоды. Индийские работники, по словам президента объединения, готовы работать за меньшую зарплату.

—  В сегменте визовых мигрантов наиболее привлекательной выглядит рабочая сила из Индии. Это более привлекательное предложение с точки зрения заработной платы, более дешевая рабочая сила. Индусы появились в доставке и на стройке,  — отметил Антон Глушков (цитата по ТАСС).

Он также добавил, что интерес со стороны Индии к работе в России колоссальный и что российским компаниям необходимо грамотно организовать логистику, чтобы обеспечить удобное перемещение и трудоустройство мигрантов.

Сегмент визовых мигрантов включает в себя работников, которые получают временные рабочие визы для работы в России. Такой статус позволяет компаниям легче контролировать и управлять мигрантами, а также обеспечивает больший уровень безопасности с точки зрения МВД и государственных органов.

—  Эти мигранты визовые, а любой визовый мигрант с точки зрения МВД и безопасности страны лучше, чем патент. А так предложение рабочих из Индии значительно опережает спрос. Я думаю, что количество объектов с индийскими строителями увеличится,  — добавил Антон Глушков.

Индийцев чаще привлекают на вахтовые работы и объекты, не требующие высокой квалификации, что позволяет им постепенно адаптироваться и набирать опыт на российских стройках. Такая практика может стать основой для более широкого использования индийской рабочей силы в будущем, особенно учитывая, что российские компании продолжают искать пути снижения затрат и повышения эффективности.

В разговоре с корреспондентом NGS.RU Антон Глушков отметил, что сейчас еще нет централизованного найма индийских рабочих, но отдельные строительные компании уже начали их привлекать, при этом пока это в основном вахтовые стройки не в центральных городах. Конкретных цифр по их количеству тоже пока нет, но речь уже точно идет о тысячах рабочих.

—  Они определенно для нас очень привлекательные по стоимости: человеко-час стоит примерно в два раза дешевле, чем у российских и азиатских рабочих. Это примерно 400–500  $ в месяц, то есть 40–50 тысяч рублей,  — объяснил Антон Глушков.

Еще одним плюсом привлечения индийских специалистов президент ассоциации считает то, что они будут трудиться в России по рабочей визе, а не патенту, поэтому у них будет конкретный срок пребывания на территории страны.

К минусам Глушков отнес такие факторы, как языковой барьер, вопросы к уровню рабочей квалификации и другой подход к взаимодействию между работодателем и сотрудником.

—  Здесь предполагается целевой набор, обеспечение условий проживания, организация питания. В связи с этим абсолютно другой подход к привлечению рабочей силы, поэтому нужно посчитать стоимость,  — подчеркнул Антон Глушков.

Такого же мнения, по крайней мере касательно минусов, придерживается и генеральный директор ГК «Химметалл» Евгений Гаврилов . По его словам, сейчас на стройках компании индийских рабочих нет. Кроме того, к таким сотрудникам у предпринимателя возникло большое количество вопросов.

—  Это и вопросы организации прибытия: так, у сибирских городов с Индией, как, например, со странами ближнего зарубежья, нет прямого авиасообщения. Второй вопрос  — это языковой барьер. Без хотя бы минимального владения русским языком коммуникация с рабочими и постановка задач будут сильно затруднены,  — рассуждает Евгений Гаврилов.

Руководитель Совета Ассоциации строительных организаций Новосибирской области и координатор НОСТРОЙ по СФО Максим Федорченко в разговоре с NGS.RU подтвердил, что тренд на индийских рабочих в России сейчас действительно есть, но пока что только в европейской части страны: о случаях привлечения индийцев на стройки в Новосибирской области он пока не слышал.

—  Мы определенно имеем большой недостаток кадров на стройках, в том числе и неквалифицированных кадров. В текущих условиях мы вынуждены привлекать иностранную рабочую силу, имеющую профильные трудовые навыки. К сожалению, часто происходит так, что мигранта привлекли на стройку, а он через какое-то время уходит в курьеры или, еще хуже, в криминал,  — объяснил Максим Федорченко.

По словам специалиста, при привлечении иностранцев на работу нужно четко понимать, что мигрант действительно будет работать на стройке. В таких условиях ситуация именно с рабочими визами выглядит лучше, чем с патентами на работу, которые в основном выдают приезжим из стран Средней Азии.

—  Индия  — дружественная нам страна, поэтому мы можем выстроить хорошее взаимовыгодное сотрудничество. Безусловно, мы выступаем за то, чтобы развивать собственные кадры, но это процесс небыстрый и трудоемкий. Нам сейчас нужно завершать большое количество строек,  — отметил Максим Федорченко.

Ранее NGS.RU писал, что на фоне большого дефицита кадров в России снова ждут мигрантов  — МВД выдало им на 59% больше разрешений на работу.