Отслуживших намерены мобилизовывать в зону СВО по новым правилам: кого коснутся изменения

Хинштейн сообщил о рачительном отношении к профессионалам на СВО.

Фото КТВ-ЛУЧ

Хинштейн сообщил о рачительном отношении к профессионалам на СВО.

Служивших в Росгвардии мужчин готовятся мобилизовывать по новым правилам. 18 апреля в Госдуму внесен законопроект, по которому военнослужащие и сотрудники Росгвардии будут направляться в зону военных операций более синхронизовано. Законопроект опубликован в электронной базе думы.

Как пояснил в своем Telegram- канале председатель Комитета палаты по информационной политике, информационным технологиям и связи Александр Хинштейн, он получил множество обращений от ветеранов ОМОН и СОБР, которые хотели бы поехать в зону спецоперации, но краткосрочный контракт с ними заключить нельзя.

– В условиях, когда сотрудники Росгвардии находятся на передней линии СВО, нередко принимая на себя основной удар, необходимо крайне рачительно относиться к профессиональным кадрам, – заявил Хинштейн.

В новом законопроекте предлагается направлять по мобилизации росгвардейцев в их родное ведомство – не только на военную, но и на полицейскую службу; заранее приписывать находящихся в запасе росгвардейцев к частям; ввести возможность заключения краткосрочных контрактов (до 1 года) для выполнения специальных задач и задач в особых условиях; исключить возрастной порог поступления на службу (35 лет - для рядового состава и 40 лет - для среднего, и старшего состава) и так далее.

Последние новости

Поздравление с Международным днём студентов

Студенты Самарской области играют ключевую роль в будущем региона.

Губернатор поздравил сотрудников Сбера с юбилеем

Вячеслав Федорищев объявил о новых инициативах на церемонии награждения

Ерёмин день: традиции и приметы

Узнайте о самых важных поверьях, связанных с 17 ноября.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Тобольске с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *